Expérience professionnelle
Avoir un minimum de 2 annés d’expérience dans un cabinet de recrutement pour la sélection de profils cadres, cadres supérieurs(es) et intermédiaires.
Compétences commerciales
Nous recherchons un profil de Recruiter 360º doté(e) de compétences commerciales pour attirer de nouveaux clients.
Illusion et énergie
Du peps, une forte dose d’enthousiasme et beaucoup d’énergie pour démarrer un nouveau projet professionnel.
Entrepreneur(euse)
Nous recherchons des figures entrepreneuriales: optimistes, persistants(es), capables de s’adapter rapidemment aux changements et de prendre des risques.
Maîtrise des outils
Bonne pratique des outils de recrutementLinkedIn, bases de données et CVthèques, CRM et Job boards.
Partager les valeurs ISPROX
Être partisan(e) du travail en équipe, honnête et partager ses savoirs et compétences.