Non. La seule chose dans laquelle vous devrez investir pour devenir un Talent Expert ISPROX, c’est votre talent!
Normalement non. Le Talent Expert ISPROX a la responsabilité de créer et de développer son portefeuille clients. Cependant, travailler en communauté génère souvent des synergies qui font que les processus de recrutement peuvent être délégués entre plusieurs Talent Experts en fonction de la spécialisation de chacun.
Une fois que vous vous êtes inscrit(e) au travers de notre formulaire, nous vous contacterons pour vous donner plus d’informations sur notre business model. Si “matching ” vous pourrez commencer votre nouveau projet professionnel en tant que Talent Expert ISPROX dans les jours qui suivent.
Oui et ce qu’elle que soit la forme juridique et régime fiscal adoptés. Sachez qu’en entreprenant avec ISPROX, vous aurez à disposition tous les outils clés en mains pour réussir sans aucun investissement initial.
Oui. Pour encourager l’entrepreneuriat, des aides sont possibles pour les chômeurs et nombreux autres repreneurs ou créateurs d’entreprise (droit au chômage, revenus sociaux maintenus sur une durée de 6 mois, réductions d’impôts spécifiques….) Des aides sont aussi possibles pour les salariés qui envisagent d’être travailleurs indépendants (congé de création entreprise pour une durée de 1 an renouvellable une fois, exonération de certaines cotisations….)
Très facile. C’est être complètement libre :
- Aucun horaires de travail
- Aucun(e) supérieur(e) hiérarchique
- Aucun objectif marqué
- Vous choisissez quand, où et comment
- Vous négociez librement et fixez avec le client, le tarif de la prestation de service, la durée de garantie etc….
Tout type de recruteurs(euses). Des profils senior avec plus de 10 années d’expérience en cabinets de recrutement, aux profils juniors avec peu d’expérience mais ambitieux(ses) de démarrer un projet par eux-mêmes. N’hésitez pas à visiter notre page LinkedIn et à consulter le profil de nos Recruitment Partners dans la section «Personnes».