Experiencia
Aportar un mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de selección de mandos intermedios y altos.
Capacidad comercial
Buscamos un perfil de recruiter 360º con capacidad comercial para la captación de clientes.
Ilusión y energía
Altas dosis de ilusión para iniciar un nuevo proyecto profesional y mucha energía.
Emprendedor/a
Buscamos perfiles emprendedores: optimistas, persistentes, capaces de adaptarse a las circunstancias y asumir riesgos.
Dominio de herramientas
Buen dominio de herramientas de recruiting: LinkedIn, Infojobs, BBDD, CRM.
Compartir los valores de ISPROX
Ser partidari@ de trabajar en equipo y de forma honesta, colaborar y compartir conocimientos.